Notre savoir-faire

Nous accompagnons depuis longtemps les entreprises de tout secteur à développer dans leurs équipes (dirigeants, manager, collaborateurs) plus d’agilité, de créativité, de leadership, d’intelligence collective et de performance.

Mais face à un besoin grandissant d’impact, de rapidité et durabilité, dans un environnement VICA, nous avons innové pour accompagner encore mieux les entreprises dans leur défis d’aujourd’hui et de demain.

C’est la raison d’être de Momentum Embodiment Coaching !

Pionnières de l’embodiment coaching en entreprise en France, nous avons développé pour vous un processus innovant de coaching de transformation qui assurent de vrais résultats pour aligner et engager les équipes. Notre processus SENS propose une approche intégrative et systémique basée sur des outils puissants qui permettent le développement de compétences clés pour progresser et évoluer dans un monde complexe et changeant.

Des accompagnements qui ont du SENS

〰️

Des accompagnements qui ont du SENS 〰️

Si le mot SENS est ici écrit en majuscule, c’est parce que c’est l’acronyme qui résume la stratégie de Momentum Embodiment Coaching dans ses différents accompagnements.

Quatre étapes matérialisées par les lettres du mot SENS qui réintègrent notre intelligence corporelle au service d’une intelligence collective authentique et puissante.

S comme Sécurisation pour apprendre à se recentrer et à réguler son état interne.
E comme Exploration pour permettre un changement de perspectives et une évolution de nos schémas mentaux.
N comme Novation, c’est l’étape de design d’idées nouvelles et la co-construction d’une vision partagée.
S comme Solution qui correspond à la mise en action et à l’apprentissage en équipe.

Résultent de ce processus des relations plus saines, une meilleure compréhension des besoins et atouts de chacun dans le groupe, du respect et de l’authenticité et donc l’opportunité de repartir sur de meilleures bases avec des équipes engagées et créatives.

Nos outils d’embodiment coaching

au coeur de nos accompagnements

Recentrage

Outils et ressources pour réguler son état interne au service de la décision/action juste et adaptée.

Ex : Outil ABC (Awareness, Balance, Core) pour prendre conscience de son positionnement réel et singulier face à une situation et effectuer des ajustements pour se réaligner corporellement, émotionnellement et mentalement par rapport à cette situation.

Préférences comportementales

Mieux se connaitre à travers sa posture et ses préférences motrices

Ex : Outil des 4 éléments qui est un alternative embodied au modèle DISC. Permet d’éviter les biais cognitifs et les effets de masque. Permet d’intégrer les forces de chaque profil et d’identifier les besoins de développement.

Transformation

Ensemble de postures pour décristalliser nos schémas et acquérir de nouvelles compétences

Ex : Poses antidotes Drivers qui permettent la prise de conscience de l’emprise de nos drivers (croyances limitantes) et leur régulation, par de nouvelles postures, de nos comportements.

Quelques exemples d’outils en action

Centering
Generosity pose
Les 4 éléments
Leader Follower
Authentic Relating
No pose
Bodystorming

Les compétences clés que nous accompagnons de façon “embodied”

Leadership authentique

Capacité à diriger et inspirer en étant soi-même
Responsabilité positive

Capacité à permettre l’initiative, initier la confiance, la solidarité, l’entraide, la co-responsabilité
Résilience et Performance

Capacité à préserver les ressources et les résultats même dans des situations extrêmement difficiles
Innovation et créativité

Capacité à imaginer des concepts nouveaux, transcendant les habitudes de l’organisation.
Agilité

Capacité d’adaptation et de reconfiguration organisationnelle managériale, collective
Engagement

Capacité à développer des ressources motivationnelles pour agir de façon juste et adaptée